老员工上班睡觉被开除，临走把车间机器擦一遍，老板：你给我回来
员工在职场中，都要受到公司制度的约束，有些事情能干，有些事情不能用。干了不能干的事情，肯定也会相应到受到一定的处罚
老陈是厂里唯一的维修工，其实像老陈所在工厂的规模，至少是需要两个维修工的，但是老板为了少了一份工资，让老陈一个人担下来了。老陈是个实诚人，不会拒绝人，其实他也知道这样的工作量太大了，但是因为在厂里干了10多年了，算是跟老板和厂子一起风雨同舟过的人，老板说些窝心话，老陈心就软了。
老陈为了不耽误流水线上的工作，经常熬夜加班，与此同时也变相的逼迫老陈的效率和技术成了行业数一数二的能手，但因为长期熬夜的原因，老陈有个老病，一年四季吃过午饭之后都会睡一会儿。起初老板看到过几次没说什么，可近年来工厂的效益下滑了不少，老板又一次偶然的看到老陈在睡觉时，心里不平衡了：领着8000多块钱的工资，给我创造了多少钱的价值？
于是老板招来了一个新人，让老陈带。新员工跟老板长得很像，也像老板一样很聪明，才三个月的时间，基本的维修技术就都掌握了。老板把老陈叫到办公室：工厂长期熬夜对身体太不好了，不能因为挣几个钱把身体给熬跨了，你的合同到期后，去找个不用上夜班的工作吧
老陈听到老板这番话，有些慌了，原来老板找新人来，不是为了他对自己说的要扩建，而是要替了自己！可是自己一家老小全靠自己这样工资过活了，没有了工作，上大学的儿子过完年的学费去哪着落？于是老陈求老板，说可以给自己调岗，哪怕是看大门，扫地都行，只要不把自己辞了，要他干什么他就干什么。
但是老板铁了心了要辞老陈回家，任凭老陈苦口婆心，他也不为这动之，还说这是工厂领导层集体的意见，请老陈体谅，其实自己也为难。老陈心寒了，没有再说话走出了办公室。老陈收拾好自己的东西后，没有立马离开工厂，而是到车间把工厂这些陪伴了他十几年的所有机器都擦了一遍，然后叹了一口气离开了
半个月后，机器突然故障了，新员工连机器是什么老病都找不出来，老板急得团团转，因为有笔订单在这两天必须交，不然会司要付上百万的违约费，老板给机器厂家联系，可以派人过来修，不过得排队，等到一周后，而且费用在1万还得包技工吃住。老板实在没办法了，给老陈打过去电话：你给我回来，机器出现这么大的问题，说，是不是你动了手脚。你知道这一停机需要损失多少吗？你一个打工的负得起责任吗！
老陈这么大岁数了，第一次因为老板流下了眼泪，说道：不管你信不信，我什么都没做，该教给员工的我也都教了，至于机器出现问题，以及你会损失多少，都不关我的事了，倒是你，好自为之吧，说罢，老板的电话里便传来了嘟嘟嘟的声音
结束语：老板与员工之间是雇佣的关系，但两者之间还应该有信任与认可，当老板的目光只盯到了利益上，做出卸磨杀驴的事情，还诬赖老员工时，换做是任何一个人都会心寒吧？
朋友们，对此你们是怎么看的呢？你们觉得老陈是不是有些绝情了呢？
